企业若想在激烈的竞争中求得生存与发展，除了持续不断地进行经营结构的更新外，不断进行人力资源开发。重视员工培训是企业保持良性运营的重要方针之一。可以使员工更大程度的实现自我价值和满意度，增强对企业的归属感和责任感。

    2018年5月-8月，公司聘请的培训老师，为管理人员进行培训学习，详细解读了管理人员在工作中关于自我管理篇、团队管理篇、工作管理篇、领导魅力篇等方面的知识，如何做好时间和目标管理工作、岗位调整和薪资福利等，提升工作效率和执行力。调动员工的积极性，提升企业生产效率。
    8月16日，为期四个月的培训，正式结束！期望公司通过此次培训，能够发展的更好更强！